Má conduta nas redes sociais pode gerar demissão 

Os trabalhadores precisam ter muito cuidado com o que publicam nas redes sociais, uma vez que pode lhe render demissão por justa causa, já que o comportamento do empregado é diretamente ligado à imagem da empresa.  

As redes sociais geralmente são locais onde as pessoas apresentam um lado que não mostram ou não contam. Onde desabafam quando estão chateadas, tristes e até mesmo em um momento alegre. 

Para evitar ser surpreendido pela demissão, é preciso ter atenção com piadas, brincadeiras, com o que posta no local de trabalho ou relacionado ao trabalho. Inclusive os momentos íntimos da vida pessoal. 

Outra recomendação é manter dois perfis nas redes. Um para uso pessoal com amigos e familiares. E outro, um perfil mais sério, com público diferente. 

No caso de demissão por justa causa, a empresa terá de apresentar prova concreta de que a intenção do empregado foi grave e prejudicial. E dessa forma, o trabalhador só receberá o saldo do salário e as férias vencidas.