Qualquer mudança na estrutura do banco precisa considerar, antes de tudo, o impacto direto sobre a rotina das bancárias e bancários que mantêm o funcionamento da instituição nas pontas.

O programa já está em vigor e contempla pessoas físicas e jurídicas. 

Na Caixa, o percentual de 30% em cargos de direção – incluindo diretorias e vice-presidências – é fruto direto da luta da categoria e das negociações conduzidas pela campanha salarial de 2024.

A iniciativa tem caráter nacional e nas visitas é feita a leitura da carta de princípios, que reafirma as duas reivindicações básicas dos empregados: reajuste zero nas mensalidades e melhoras no plano de saúde, demandas antigas.

Empregados da Caixa farão uma mobilização para reivindicar reajuste zero nas mensalidades do plano de Saúde Caixa, além de melhorias no serviço prestado.