A ampliação dos dias e do percentual de trabalhadores que podem ficar em teletrabalho no Banco do Brasil é uma das prioridades da pauta de reivindicações específica dos funcionários. O assunto esteve em pauta na rodada de negociação, realizada nesta quinta-feira (04/08). Hoje, já existe um acordo em vigor. Mas a CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do BB) quer melhorias no texto.

A direção do banco salientou que o acordo atual se trata de um projeto piloto e que o contingente (de 30% inicialmente) foi definido para analisar como a iniciativa deveria se desenvolver. Disse também que estuda a ampliação, mas, no momento, não tem uma resposta.

Outra demanda cobrada ao BB é o pagamento da ajuda de custo independentemente da quantidade de dias em teletrabalho. O acordo em vigor garante o direito apenas ao funcionário que fica mais de 50% da jornada em teletrabalho.

Horas Negativas 
As horas negativas geradas por conta da pandemia de Covid-19 também estiveram em pauta. A CEBB alertou que muitas pessoas não conseguiram ficar em teletrabalho porque não tinham equipamentos ou por outros empecilhos, gerando horas negativas.

O primeiro acordo assinado com a empresa prevê um prazo para o pagamento das horas. Agora, a reivindicação é para que o banco anistie. A direção do BB afirmou não ser possível o “perdão” total, mas estuda uma forma de pagamento. Também deve apresentar nas próximas rodadas os dados de funcionários que devem horas, para que sejam analisadas propostas.