Mesa de negociações com Caixa debate melhorias

A representação dos empregados cobrou dados sobre o funcionamento dos canais e defendeu maior divulgação, como forma de ampliar o acesso ao atendimento e enfrentar as diversas formas de violência no ambiente de trabalho.

Por Julia Portela

A melhoria dos canais de acolhimento e denúncia foi o principal foco da videoconferência da CEE (Comissão Executiva dos Empregados) da Caixa que se reuniu nesta terça-feira (31) com a direção do banco. O debate destacou o fortalecimento do Acolhe, voltado ao atendimento de empregadas em situação de violência doméstica e familiar, e do Diálogo Seguro, canal para denúncias de assédio e discriminação no ambiente de trabalho. A discussão reforçou a necessidade de ampliar a efetividade dessas ferramentas e garantir que cumpram seu papel de proteção das bancárias.

 

A representação dos empregados cobrou dados sobre o funcionamento dos canais e defendeu maior divulgação, como forma de ampliar o acesso ao atendimento e enfrentar as diversas formas de violência no ambiente de trabalho. Também foi ressaltada a importância do canal sindical “Basta! Não Irão nos Calar”, que oferece acolhimento e apoio jurídico às vítimas.

 

Outras pautas foram tratadas durante a reunião. A Caixa informou que ainda analisa casos de empregados que não receberam a premiação do Super Caixa, enquanto a Comissão Executiva dos Empregados propôs nova mesa até 8 de abril para discutir as regras do programa em 2026. Pendências acumuladas de 2025 seguem em acompanhamento pela representação dos bancários.

 

Além disso, o banco prevê o início da vacinação contra a gripe até o fim de abril, com possibilidade de antecipação, e reconheceu erro no Informe de Rendimentos do Imposto de Renda, ainda sem prazo para correção. A defesa da ampliação das mesas de negociação é um instrumento fundamental para avançar nas demandas da categoria.