COE garante avanços em negociação com o Bradesco

A reunião entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) Bradesco e a direção do banco, nesta segunda-feira (13/07), terminou com avanços importantes. A retomada do registro eletrônico de ponto para os gerentes de relacionamento empresas, demanda antiga dos bancários, está entre os avanços do debate. A medida será implementada após a formalização de acordo entre o banco e a representação sindical.

 

Na área da saúde, o Bradesco apresentou mudanças no plano, com ampliação de alguns benefícios, como a inclusão de estagiários e novas coberturas odontológicas. No entanto, a COE criticou a criação de regras diferentes entre trabalhadores antigos e novos, além da limitação de alguns benefícios apenas para cargos de gestão. Também cobrou melhorias na rede credenciada, especialmente no interior, melhores valores de reembolso e garantia de assistência aos aposentados.

 

O banco também apresentou o Supera para este ano, com mudanças nas regras de acesso ao programa e medidas voltadas às bancárias em licença-maternidade. Embora reconheça os avanços, a representação dos empregados defendeu uma revisão mais ampla do modelo, com redução da pressão por metas, ampliação dos valores pagos e critérios de avaliação mais transparentes e justos.

 

Além disso, o Bradesco detalhou a estrutura da segunda onda do PPR (Programa de Participação nos Resultados), destinada às áreas de atacado, que deve alcançar cerca de 10 mil trabalhadores.

 

Para o Sindicato dos Bancários da Bahia, o diálogo permanente é fundamental, mas os avanços precisam ser acompanhados de valorização efetiva dos trabalhadores. Em um momento em que o Bradesco mantém resultados bilionários, a categoria espera que o desempenho seja traduzido em melhores condições de trabalho, remuneração mais justa e preservação de direitos.