A campanha salarial no Santander

Garantia de emprego, condições de trabalho, licenças, diversidade, inclusão e sustentabilidade foram alguns dos assuntos tratados na segunda negociação específica da campanha salarial entre a COE e o Santander, nesta quarta-feira (22/07), em São Paulo.

Por Caio Ribeiro

Garantia de emprego, condições de trabalho, licenças, diversidade, inclusão e sustentabilidade foram alguns dos assuntos tratados na segunda negociação específica da campanha salarial entre a COE e o Santander, nesta quarta-feira (22/07), em São Paulo. Antes dos debates, no entanto, a Comissão de Organização dos Empregados cobrou respostas às reivindicações apresentadas na primeira rodada. O diretor de Comunicação do Sindicato dos Bancários da Bahia, Adelmo Andrade, participou das discussões.

 

Houve sinalização positiva para as propostas voltadas às PCDs (Pessoas com Deficiência). A COE defendeu que parte das bolsas de estudo oferecidas pelo banco seja destinada prioritariamente a empregados com deficiência e que seja mantida a isenção da coparticipação para os trabalhadores que aderirem ao programa Jeito Certo mesmo durante o afastamento médico pelo INSS.

 

Em relação à isenção das tarifas bancárias para os funcionários, incluindo a anuidade dos cartões de crédito do titular e dos adicionais — e de condições diferenciadas para financiamento imobiliário, a empresa informou que está revisando a política de tarifas e descontos, mas descartou, neste momento, a concessão da isenção total.

 

Em relação às demais demandas, a COE reforçou a defesa de mecanismos contra as demissões imotivadas, além da suspensão das terceirizações e a garantia de que alterações nos contratos de trabalho sejam negociadas com os sindicatos.

 

Também foram debatidas questões relacionadas ao teletrabalho, banco de horas, ampliação de direitos referentes a licenças e ausências e a necessidade de medidas de proteção às mulheres vítimas de violência doméstica, com apoio, garantia de sigilo, possibilidade de transferência de local de trabalho, teletrabalho e a manutenção de salários e benefícios durante afastamentos determinados pela Justiça.

 

A pauta também incluiu reivindicações para ampliar políticas de diversidade, inclusão, combate ao assédio e igualdade de oportunidades. A próxima rodada acontece no dia 28 de julho.