Funcionários do BB cobram revisão da tabela PIP

O Banco do Brasil ainda não tirou da gaveta a nova tabela para implementar a PIP (Pontuação Individual do Participante), sistema de cálculos usado na Previ. A proposta de melhorias no critério foi apresentada há um ano. A PIP permite que os trabalhadores associados ao plano Previ Futuro somem mais recursos à aposentadoria. 

O movimento sindical quer negociação para que o tema seja debatido o quanto antes, além de uma data efetiva para a implementação do novo modelo de cálculo. A cada mês sem a medida é mais prejuízos. 

"É importante destacar que a revisão da tabela PIP foi definida no último acordo coletivo. Por isso, não é justificável que, passados mais de um ano da assinatura, o BB continue a descumpri-la", reforçou o diretor do Sindicato dos Bancário da Bahia e membro da CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil), Fábio Ledo. 

Os representantes dos trabalhadores querem que mais associados da Previ tenham oportunidade de realizar contribuições adicionais superiores para aumentar as chances de engordar a aposentadoria no futuro.

Entenda o assunto
A revisão da tabela PIP impacta na contribuição adicional, conhecida como 2B, que pode variar de 1% a 10% do salário de participação dos associados do Previ Futuro, com o BB contribuindo com o mesmo percentual que o participante. À medida que o funcionário evolui na carreira, a 2B aumenta. Como até hoje não houve alteração da metodologia de cálculo, apesar das mudanças nos planos de cargos e salários, apenas executivos com altos salários têm conseguido obter 10% na parte 2B. Injusto.