Na Caixa, novo debate sobre promoção por mérito

Depois da proposta apresentada pela Caixa de promoção por mérito, com a GDP (Gestão de Desempenho de Pessoas) como único critério para obtenção do delta, um nova reunião do Grupo de Trabalho foi marcada para esta sexta-feira (26/11). 

A proposta do banco mantém a chamada "curva forçada", reduzindo o número de empregados contemplados com o delta. Somente 62% dos trabalhadores receberiam o primeiro delta e 5% o segundo.

O movimento sindical é contra à aplicação da GDP como regra, pois impõe a cobrança de metas também na promoção por mérito. Na "curva forçada" está prevista que, independentemente do desempenho, no mínimo, 5% dos empregados serão classificados como "desempenho não atende".

Ainda foi imposto limite máximo de 5% classificados como "desempenho excelente". Se o trabalhador bater ou superar as metas impostas, pode não ser classificado como "desempenho excelente". Além disso, mesmo com ótimo desempenho, pode estar entre os 5% classificados como "desempenho não atende".