Questões específicas em debate com a Caixa

O dia a dia dos empregados da Caixa não é nada fácil, inclusive os que exercem as funções de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor, que enfrentam problemas que estão acontecendo com os equipamentos e mobiliários. O debate sobre estas questões específicas foi retomado nesta quinta-feira (30/03) na reunião do Grupo de Trabalho do banco.

Os trabalhadores listaram uma pauta extensa de reivindicações de cada uma das funções e outras que atingem as três de modo geral como a extinção da designação de função “por minuto”, fim do desvio de funções, além do encerramento da inclusão dos funcionários destes cargos no time de vendas das agências.

A representação da Caixa se comprometeu em avaliar e apresentar respostas para as demandas na próxima reunião do GT, marcada para o próximo dia 12. Na ocasião, Samio Cássio representou a Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe. Jornada de trabalho, desempenho de tarefas específicas, como a exclusão das funções do time de vendas e a subordinação de cada cargo devem ser os temas tratados nos próximos encontros. 

 

Confira as principais reivindicações abaixo:
- Retorno das designações de funções efetivas para Tesoureiro Executivo, Caixa Executivo e Avaliador de Penhor Executivo;
- Fim das designações por minuto;
- Encarreiramento;
- Revisão do modelo do novo guichê com participação efetiva de quem faz uso do equipamento;
- Retorno do tempo de descanso para alongamento e prevenção de LER/Dort;
- Atualização e melhorias tecnológicas dos sistemas;
- Atualização e melhorias do maquinário/ferramentas de trabalho;
- Fim da demanda de venda de produtos ao empregado com função de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor;
- Padronização normativa das atribuições, visto que muitas atribuições foram incorporadas por áreas meio, que atualmente se dão por diretrizes da gestão da agência;
- Regulamentação e implementação do valor da quebra de caixa, com incorporação da quebra de caixa para as três funções;
- Jornada de 6 horas para os Tesoureiros Executivos e Avaliadores de Penhor, sem redução salarial.
- Acesso aos Normativos, assim como ao Caixa Mail e outros sítios da intranet direto da estação financeira, ou, pelo menos, a instalação de um computador para esse fim nas baterias de caixa;
- Manutenção de todas as atribuições de perfil quando um tesoureiro é atribuído substituto eventual de algum gerente, visto que o sistema atual retira todas as atribuições de tesoureiro e o detentor da função continua com as atividades normais, porém sem diversos acessos;
- Revisão urgente da lotação existente de tesoureiros, de acordo com o porte da agência;
- Lotação de no mínimo dois caixas/avaliadores por unidade;
- Revisão da subordinação do cargo (tesoureiro / avaliador de penhor);
- Instalação de lavatório com água corrente em todas as células de penhor;
- Instalação de exaustores, que proporcionem troca de ar entre o ambiente interno e externo, em todas as células de penhor;
- O risco químico deve voltar a constar em toda a documentação da empresa: PGR, ASO e PPP, uma vez que os LTCATs vigentes foram realizados em desacordo com a legislação