A força das mulheres na ascensão profissional

Em um mercado de trabalho ainda marcado por desigualdades de gênero, são as próprias mulheres que têm aberto caminhos para que outras também avancem. Levantamento realizado pela Nexus Pesquisa e Inteligência de Dados em parceria com a Todas Group revela que 41% das mulheres em cargos de liderança afirmam ter recebido apoio principalmente de outras mulheres ao longo da trajetória profissional, evidenciando a força da solidariedade feminina diante de estruturas que historicamente dificultam seu acesso aos espaços de poder.

 

A pesquisa ouviu 1.534 mulheres líderes em todo o país e escancara a disparidade nas redes de apoio dentro do ambiente profissional. Apenas 14% das entrevistadas disseram ter recebido incentivo principalmente de homens durante a carreira. O dado reforça que, mesmo em posições de liderança, as mulheres ainda enfrentam barreiras impostas por um modelo de trabalho estruturado sobre desigualdades e exclusões.

 

Entre mulheres de 25 a 40 anos, o apoio feminino aparece de forma ainda mais expressiva, alcançando 48% das respostas. O índice também é elevado em áreas como marketing, publicidade e comunicação, com 56%, e em educação e treinamento corporativo, onde chega a 53%. Os números apontam para um movimento crescente de fortalecimento coletivo entre mulheres em diferentes setores.

 

Diante de um sistema estruturalmente machista que tenta isolar e colocar mulheres em competição, o fortalecimento de redes de apoio se transforma em instrumento de resistência e transformação. Quando uma mulher avança, rompe barreiras que atingem todas as outras e amplia as possibilidades de presença feminina em espaços de decisão e liderança.