CEE quer Promoção por Mérito no ACT

A CEE (Comissão Executiva dos Empregados) da Caixa quer transformar a Promoção por Mérito em política anual e permanente, com regras garantidas no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). A proposta faz parte da pauta de reivindicações da campanha salarial e busca assegurar que os deltas sejam sempre referentes ao ano-base imediatamente anterior, com pagamento obrigatório na folha de janeiro.

 

A intenção é consolidar no acordo uma conquista construída pela mobilização dos empregados, evitando que a progressão dependa, a cada ano, de decisões administrativas. A CEE também defende critérios objetivos, públicos, divulgados com antecedência e negociados com os representantes dos trabalhadores, para impedir que falhas operacionais ou regras pouco claras prejudiquem quem cumpriu as exigências.

 

A reivindicação decorre, sobretudo, depois do atraso no pagamento dos deltas do ano-base 2025, creditados apenas em abril de 2026. O entendimento é de que o pagamento em janeiro garante que os 12 salários do ano sejam calculados com a nova referência, ampliando os ganhos dos empregados.

 

Vale destacar que a Promoção por Mérito é resultado da organização dos empregados e da negociação permanente do movimento sindical. Em 2025, a distribuição linear de um delta representou um reajuste médio de 2,31% no salário-base dos elegíveis. O índice injetou cerca de R$ 360 milhões na remuneração dos empregados e na economia.