Reunião com BNB sem definições

O Banco do Nordeste promete pagar a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) agora em fevereiro, no entanto não apontou a data exata, sob a alegação de que vai depender do pagamento dos dividendos aos acionistas. Um absurdo, pois coloca os empregados, que geram a riqueza, em segundo plano.  

Na primeira reunião do ano com a direção do BNB, a Comissão de Funcionários também cobrou os celulares corporativos, pois os empregados são obrigados a utilizar os aparelhos pessoais, o que os impede de desconectar-se e encerrar o expediente.

Outra questão emergente abordada foi a cobrança de EPI´s (equipamentos de proteção individual) para os técnicos de campo, pois em certos casos os funcionários precisam comprar materiais para trabalhar. O banco se comprometeu em dar uma resposta na próxima rodada de negociação. 

Muitos gestores de clientes estão entregando as funções por não suportarem a carga excessiva de trabalho, com pedidos, inclusive, para ocuparem cargos mais simples, mesmo com redução da remuneração. Não em vão, várias concorrências são abertas para a função sem que ninguém demonstre interesse, o que expõe a gravidade da situação.

Os representantes dos funcionários sugeriram a possibilidade de criar mais carteiras de clientes para dividir melhor o trabalho e que haja um auxiliar de negócios para cada gerente de relacionamento. O banco avaliou a proposta como positiva e prometeu estudá-la melhor com as demais áreas envolvidas, no entanto, o senso de urgência, aparentemente não foi compreendido.

Entre outros temas tratados estão os ajustes cobrados no projeto Convergente. Segundo o banco, todas as avaliações serão feitas através do aplicativo MeuRH. A Comissão também cobrou respostas sobre o novo PCR (Plano de Cargos e Remuneração). O banco diz já haver tomado providências para as Ministério da Fazenda, para as devidas adequações.

O plano de funções foi outro ponto discutido. A comissão solicitou atualizações sobre os Gerentes Executivos de Central e das gerências médias das agências. O BNB respondeu que o assunto está em trâmite, no entanto, não deu prazos, detalhes ou garantias. 

O banco disse estar intensificando políticas de inclusão e projeção para lideranças femininas. Segundo a direção, um evento deve ser realizado no mês de março para exaltar o protagonismo feminino. A diretora Jeane Marques representou o Sindicato na negociação, ocorrida na quarta-feira (04/02).