Negociação travada no Banco do Brasil
A situação da Cassi continua gerando impasses. Diante do cenário financeiro enfrentado pelo plano de saúde, os trabalhadores defendem medidas imediatas para garantir sustentabilidade, mas o Banco do Brasil não apresentou uma proposta capaz de responder à urgência do problema
Por Rose Lima
A oitava negociação entre a CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil) e a direção do BB terminou nesta terça-feira (25/08) sem respostas para as principais reivindicações dos trabalhadores. Demandas importantes continuam sem respostas. Avanços só nas questões específicas para pessoas com deficiência.
A situação da Cassi continua gerando impasses. Diante do cenário financeiro enfrentado pelo plano de saúde, os trabalhadores defendem medidas imediatas para garantir sustentabilidade, mas o Banco do Brasil não apresentou uma proposta capaz de responder à urgência do problema. Um descaso com a saúde dos funcionários, que continuam adoecendo para bater metas e entregar resultados.
Outro ponto que permanece sem encaminhamento é a recomposição do quadro de pessoal. A falta de funcionários aumenta a sobrecarga de trabalho, dificulta o funcionamento das agências e afeta o atendimento à população. Mas, a direção do banco não garante a realização de novo concurso público em 2027.
A pressão sobre os trabalhadores se soma a esse cenário. Mesmo com equipes reduzidas e unidades funcionando no limite, as metas continuam sendo cobradas, mantendo um ambiente de trabalho marcado por sobrecarga e pressão.
Poucos avanços
As mudanças apresentadas pelo BB ficaram concentradas no PAS (Programa de Assistência Social) e nas ausências autorizadas para funcionários com deficiência.
No PAS, o banco propôs ampliar a antecipação salarial para aquisição de veículos de até R$ 100 mil, com prazo de até 96 meses e limite de até 12 salários. A medida, segundo o BB, ampliaria de 3.404 para 7.271 o número de pessoas alcançadas.
Também foi apresentada a ampliação de dois para cinco dias por ano das ausências autorizadas para aquisição ou reparo de equipamentos utilizados por funcionários com deficiência. As propostas serão analisadas pela representação dos trabalhadores.
O que continua sem resposta
Enquanto medidas pontuais avançam, seguem pendentes reivindicações que afetam diretamente as condições de trabalho e a valorização dos funcionários, como a melhoria do Plano de Cargos e Salários, aumento do piso salarial, sustentabilidade da Cassi e recomposição do quadro de pessoal.
