Banco apresentou uma proposta que impõe aumentos significativos na contribuição dos associados no plano de saúde: de 4% para 5,5% para os funcionários da ativa, além do reajuste de 1% para 3% no valor pago pelo primeiro dependente.

A reunião teve como objetivo a apresentação dos representantes da Dipes (Diretoria de Gestão de Pessoas), que será responsável por conduzir, a partir de agora, as negociações em razão dos altos valores envolvidos. 

A partir de julho, o número de núcleos digitais contemplados passará de 19 para 50, garantindo pelo menos uma instalação em cada estado da federação. Já no caso das superintendências, o total será ampliado de 12 para 27.

O próximo passo será a apresentação, pelo banco, dos cálculos individualizados, para comparar com os do SBBA, bem como a formalização da proposta de acordo.

Depois de cobrança da CEEB (Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil), o Banco do Brasil se comprometeu a adotar medidas para atender casos excepcionais de funcionários com saldo de horas negativas acumuladas durante a pandemia de Covid-19.