Gestores despreparados para lidar com saúde mental

Quatro em cada dez líderes de empresas no Brasil não tem preparo para lidar com riscos psicossociais no trabalho, segundo pesquisa Conexa, sistema de saúde online. O levantamento, que avaliou quase 800 companhias em todo o país, aponta que apenas 18,4% das lideranças estão realmente capacitadas para reconhecer e agir diante de situações que afetam a saúde mental dos trabalhadores. 

 

A falta de preparo também se reflete na ausência de políticas estruturadas. Cerca de 40% das empresas não oferecem treinamentos contínuos em gestão de pessoas,e comunicação empática, e 29,1% dos gestores relatam dificuldade em manter um ambiente colaborativo. Mais da metade (58,8%) não formaliza rotinas de trabalho, o que resulta em sobrecarga, desorganização e aumento dos casos de ansiedade e esgotamento. 

 

Na prevenção ao assédio, o cenário é igualmente preocupante. Apenas 37,1% das organizações afirmam possuir uma política formal sobre o tema, enquanto 35,8% não têm nenhuma diretriz. Menos de 40% contam com fluxos estruturados para apuração de denúncias, falha que coloca em risco a segurança e a integridade dos trabalhadores. 

 

A pesquisa também revela que 53,2% das empresas não têm comitês ou metas de diversidade e inclusão, e 40,1% não oferecem suporte psicológico acessível. Os dados reforçam que apesar de o debate sobre saúde mental estar cada vez mais presente, a maioria das empresas brasileiras ainda está longe de garantir condições de trabalho seguras e saudáveis.