Capef e Camed na mesa com o BNB

A boa gestão da Capef (Caixa de Previdência dos Funcionários do BNB) e do plano de saúde Camed foi cobrada pela Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste à instituição durante a quarta rodada de negociações, nesta sexta-feira (02/08), em Fortaleza. 
 

 

Sobre a Capef, os funcionários querem a reformulação no plano BD, com aporte de recursos para implementar as mudanças necessárias, criação de uma comissão paritária ou um grupo de trabalho, com inclusão dos aposentados, para apresentar propostas a fim de reduzir as contribuições dos ativos e assistidos, assim como realizar a revisão do plano de benefícios. 
 

 

A revisão estatutária e do regulamento da Capef, garantindo o fim do voto de qualidade e a eleição de um diretor representante dos associados, com função executiva, também foi cobrada. 
 

 

As reivindicações incluíram ainda a diminuição do custeio do Plano CV-I para 1% das contribuições mensais dos associados e do banco; criação, por parte do BNB, de mecanismos para proteger os fundos e evitar que tenham a gestão transferida ao mercado financeiro.
 

 

A representação dos trabalhadores pediu ainda melhorias para o Camed e contribuição do banco com 70% de todo o custeio. Os associados ficariam com os 30% restantes. Também cobrou a ampliação da rede credenciada, ressarcimento dos valores gastos com deslocamento, alimentação e hospedagem do funcionário em caso de necessidade de ir a outra localidade por ausência de credenciados, além de aperfeiçoamento no atendimento aos adictos.
 

Assim como na Capef, os funcionários solicitaram a criação de uma comissão paritária visando o fim do voto de qualidade e a eleição de dois diretores escolhidos pelos associados com função executiva.
 

Quando se trata do reajuste do plano, o pedido é que aconteça na mesma época em que os bancários terão os salários reajustados. 
 

 

A Comissão quer ainda o retorno dos genitores ao Plano Natural, Camed Saúde para todos os funcionários (inclusive os contratados a partir de 2016), cota de neurodivergentes e/ou pessoas com deficiência no Conselho Deliberativo, ampliação do credenciamento de profissionais para tratamentos de neurodivergentes, Programa de Assistência Social – PAS –  Adiantamento (para tratamentos dentários não cobertos pela Camed, aquisição de óculos e lentes de contato, catástrofes naturais ou incêndio, funeral de dependente econômico), Programa de Assistência Social - PAS Auxílio (dependentes com deficiência, enfermagem especial, hormônio do crescimento, deslocamento para tratamento pelo país, controle do tabagismo) e aumento dos repasses da Camed Corretora dos atuais 35% para 55%.
 

 

Durante o encontro, que contou com a presença da diretora do Sindicato dos Bancários da Bahia, Jeane Marques, o banco ainda trouxe respostas para pendências da última negociação, como cursos de formação bancária e educação formal presentes na plataforma da Universidade Corporativa. A próxima reunião acontece na próxima sexta-feira (09/08), às 10h, por videoconferência. Na pauta, cláusulas econômicas.