Setembro Amarelo 2025: uma mensagem aos trabalhadores e aos empregados
É importante valorizar o trabalhador, entender a necessidade de pausas, respeitar os limites da condição humana e estar atento aos sinais de quem trabalha ao seu lado. Uma palavra de apoio ou um gesto de atenção podem salvar vidas.
Todos os dias, os trabalhadores bancários da Bahia enfrentam prazos apertados, metas exigentes, cobranças constantes e um ritmo de trabalho que muitas vezes não permite pausa para respirar. O contato direto com clientes, a pressão por resultados e a responsabilidade sobre recursos financeiros tornam a rotina intensa e, silenciosamente, desgastante.
O “Setembro Amarelo” nos lembra que cuidar da saúde mental é tão importante quanto cuidar da saúde física. Mais do que tratar o sofrimento, é fundamental prevenir o adoecimento. Isso começa ao reconhecer os sinais de estresse, ansiedade, tristeza profunda e esgotamento e, principalmente, ao agir para construir ambientes de trabalho mais humanos e respeitosos.
Cabe a cada empregador, a cada supervisor e a cada trabalhador refletir: o ambiente em que atuamos favorece o nossos bem-estar ou é favorável a sobrecarga e ao sofrimento mental? Pequenas mudanças, como promover pausas, incentivar o diálogo, valorizar as conquistas e respeitar os limites de cada um, podem transformar o dia-a-dia e proteger a saúde de todos.
A cultura do “dar conta de tudo” ainda leva muitos bancários a esconder suas dificuldades por medo de julgamento ou prejuízo à carreira. Mas a força maior também está em pedir ajuda, apoiar os colegas e abrir espaço para conversas sobre saúde mental.
A cultura do “ter poder” é achar que precisa explorar o máximo, para obter resultados... é o “espremer até retirar todo o conteúdo”. Mas os resultados aparecem mais e melhor quando se tem o respeito aos limites humanos e quando se reconhece o trabalhador e o valoriza.
Naturalizar um ambiente de trabalho toxico não é expressão de poder e nem de força. O verdadeiro poder está na liderança, na capacidade de fazer coexistir produção e bem-estar. A verdadeira força está nas ações voltadas para o bem-estar físico e mental dos trabalhadores, que vem com a valorização, o reconhecimento, o apoio social, a solidariedade, os espaços de diálogos e acima de tudo o entendimento sobre a condição humana de cada trabalhador.
Produtividade não precisar ser entendida como uma necessidade de “tirar o máximo do trabalhador”. Não precisa ser medida apenas pelo fator humano. Considere outros elementos capazes de se somar ao esforço dos trabalhadores. Por isso os líderes se destacam, porque são capazes de produzir ações que têm o reconhecimento dos seus liderados.
Neste “Setembro Amarelo”, lembre-se: prevenir é cuidar da vida. É importante valorizar o trabalhador, entender a necessidade de pausas, respeitar os limites da condição humana e estar atento aos sinais de quem trabalha ao seu lado. Uma palavra de apoio ou um gesto de atenção podem salvar vidas. Construir um ambiente de trabalho saudável é responsabilidade de todos e é um ato de cuidado com os trabalhadores que estão sob sua administração, com você próprio e com o colega.
Assim, vamos fazer de cada dia da nossa vida no trabalho, um “Setembro Amarelo”. Se oponha ao individualismo; se oponha às ações que podem gerar violência moral, ela não traduzem poder sobre o outro e/ou fidelidade à instituição, são na verdade expressões de fraqueza.
* Suerda F. de Souza é médica do trabalho do Sindicato dos Bancários da Bahia
